Настройки отображения

Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Параметры

Сведения об образовательной организации

Профсоюз

99500955

Добро пожаловать на профсоюзную страничку
МДОАУ «ЦРР – Д/С №120 г. Орска «Крепыш»!


Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Профсоюзный комитет - профессиональный союз работников образования.
Штатная численность:59
Председатель ППО - Прилипа Т.А.
Секретарь: Шарунова Л.Г.
Ревизионная комиссия: Коклюшина Л.В. (председатель)
Лобанова Е.С.
Васильева В.А.

  • ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
    Цели Профсоюза:
    -  Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.
    -  Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.
    -  Повышение качества жизни членов Профсоюза.
    Основные задачи Профсоюза:
    - Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
    - Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
    - Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной полити¬ки приоритетности образования и науки.
    - Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
    - Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
    - Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
  • - Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
    - Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.
    Основные принципы деятельности Профсоюза:
    1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений.
    2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.
    3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.
    4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (деле¬гированных) в профсоюзные органы.
    5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
    6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих вы¬борных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий
    7. Уважение мнения члена Профсоюза.
    8. Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза.
    9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.
    10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.
    11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

Права члена Профсоюза
Член Профсоюза имеет право:
1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов
2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.
4. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.
5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.
6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови¬ях с учетом профсоюзного стажа.
7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.
9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше¬ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.
10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе¬ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
Обязанности члена Профсоюза
Член Профсоюза обязан:
1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.
2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.
5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.
6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.
7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.
Первичная профсоюзная организация осуществляет свою работу, по следующим направлениям:
- Мотивация членства в профсоюзе.
- Проведение отчетно-выборной кампании.
- Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).
- Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.
- Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.
- Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.
-Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.
- Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.
- Организация и ведение учета профсоюзного членства.

 

Нормативно-правовая база

• Положение о первичной профсоюзной организации Скачать
• Коллективный договор на период с 09.07.2018. по 09.07..2021. Скачать
• Правила внутреннего трудового распорядка Скачать

 

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
Руководитель МДОАУ «ЦРР – Д/С№120 г. Орска «Крепыш» Цыганова Елена Николаевна.
Практика социального партнёрства направлена на движение учреждения вперёд и на то, чтобы видеть, слышать и понимать каждого сотрудника детского сада.
Основным документом, регламентирующим социальное партнёрство в детском саду, является коллективный договор.
Он устанавливает социально-экономические гарантии работников и поддерживает работодателя в их расширении при наличии собственного ресурсного обеспечения. Выполнение условий коллективного договора в полном объеме может быть достигнуто только совместными усилиями на основе развития и совершенствования работы образовательного учреждения, сохранения и укрепления трудового коллектива, обеспечения коллектива квалифицированными кадрами, рационального использования и развития их профессиональных знаний и опыта, улучшения материального положения работников, создания безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
Для повышения мотивации и заинтересованности сотрудников членством в профсоюзе уделяется большое внимание информированности сотрудников о деятельности профсоюзной организации.
Ознакомление с информацией проходит через «профсоюзный стенд», объявления, собрания и на сайте образовательного учреждения, где профсоюз имеет свою страничку.
Наличие в детском саду газет «Мой профсоюз», «Простор», информирует коллектив о профсоюзной жизни не только в нашем городе и области, но и в других регионах страны.
Для обеспечения эффективной работы созданы постоянные комиссии и определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в Положениях о комиссиях.
В ДОУ работают комиссии по трудовым спорам, правовая, по социальному страхованию, культурно-массовая. Их задача – организовать мероприятия и привлечь внимание всех членов профсоюза к деятельности.
Например, правовая комиссия регулярно организует встречи со специалистами различных отраслей с целью повышения правовой компетентности сотрудников.
Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе культурно-просветительскую работу проводит культурно-массовая комиссия:
- проведение праздничных мероприятий для сотрудников, «Новогодние утренники» для детей сотрудников, которые пользуются большой популярностью;
- поздравления и материальные поощрения сотрудников в «юбилейные дни»;
- правилом организации стало не забывать о своих ветеранах, для них проводятся регулярные встречи, поздравления, подарки, приглашения на мероприятия.
Члены профкома принимают участие в распределении стимулирующего фонда, разработаны критерии на каждую категорию работников.
В ДОУ отработана система оказания материальной помощи в «трудные дни» для членов профсоюза.
Администрация и профсоюзный комитет уделяет серьёзное внимание оздоровительной работе в коллективе:
- более 10 человек воспользовались профсоюзными путёвками в профилактории и санатории Орска, Гая, а так же члены профсоюза имеют возможность льготного отдыха 20% по программе «Профкурорт»
- все желающие используют профсоюзную возможность организации летнего отдыха детей сотрудников;
- организованные массовые поездки на базы отдыха с определённой периодичностью стали интересной, познавательной и оздоровительной программой для сотрудников коллектива в сфере оздоровления и культуры общения;
- участие в спартакиадах «Лыжня России» стали для организации традицией.
- участвуют в смотрах, конкурсах.
Тесное социальное партнёрство между профсоюзной организацией и администрацией помогает оперативно решать вопросы по совершенствованию охраны труда.
В ДОУ имеются все виды инструкций по охране труда.
Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета.
Уполномоченный по охране труда осуществляет контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников.
Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения, о чем оформляет акт установленного образца.
Планы работы и соглашения по ОТ согласуются с профсоюзным комитетом, утверждаются председателем комиссии.
Оформлен стенд по охране труда, где периодически обновляется актуальная информация.
Члены профсоюзной организации – активные участники всех коллективных действий: акций, митингов различного уровня, проводимых профсоюзом.

Профсоюзным комитетом детского сада создана книга «Наши достижения, увлечения, развлечения», в которую помещаются все важные и интересные события из жизни детского сада, презентуются творческие способности членов коллектива, награждения победителей и лауреатов конкурсов, фестивалей, соревнований.
Профсоюзная организация детского сада не раз награждалась почётными грамотами районного и городского значения, почётными письмами, дипломами за активную работу по защите социально-трудовых прав и профсоюзных интересов работников образования:

Результат активной деятельности первичной профсоюзной организации дошкольного образовательного учреждения – это 100% членство в профсоюзе и создание благоприятного климата в коллективе.

Новогодний утренник - подарок Профсоюза детям сотрудников
По инициативе Горкома профсоюза г. Орска для детей сотрудников был проведен Новогодний утренник 2018.
Для сотрудников детского сада организован праздничный «Голубой огонек»
Подарок к 8 Марта
Интересный подарок к 8 марта подготовил Профсоюз ДОУ для своих сотрудников. Для работников был оформлен стенд с фотографиями После презентации стенда все с интересом, обсуждали свои номинации. Подарок пришелся по душе всем сотрудникам. А мы рады, что смогли порадовать коллег.
7 апреля – Всемирный день здоровья. Для сотрудников нашего учреждения в этот день был организован настоящий праздник Здоровья. Началось мероприятие с веселой ритмической гимнастики. А затем руководитель физического воспитания Светлана Николаевна устроила веселые состязания, где участники смогли продемонстрировать свои интеллектуальные знания, грацию, силу, ловкость и сноровку.
День здоровья прошел в веселой, активной и жизнерадостной обстановке.

Профсоюзный комитет
1. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
2. Устав профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (скачать)

3. Приемущество профсоюза

 

 

КОНТАКТЫ
Общероссийский профсоюз образования  http://eseur.ru
Орская городская профсоюзная организация Оренбургской областной организация профсоюза работников народного образования и науки РФ : профсоюз56.рф
Группа в контакте  httpshttps://vk.com/t.prilipa